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30歲蔡男等人入住北市東區高級飯店，以此為據點經營網路賭博機房，刑事局擴大追查發現另有組頭經營賭博球版和選舉賭盤，初估近一年賭金逾新台幣5.5億元，警逮16人送辦。

刑事局今天沙塵暴襲台　台中、興達、協和3電廠擴大降載沙塵暴今天襲台，台電表示，為了協助改善空氣品質，台中電廠、興達電廠及協和電廠3電廠擴大降載，未運轉機組的裝置容量均達全廠總裝置容量一半以上，總計降載483萬瓩。入秋首波沙塵暴今天影響台灣，根據環保署官網，金門、竹苗、中部、高屏地區空氣品質達「橘色提醒」等級，對敏感族群不健康；馬祖、北部、湖口等地為紅色警示，對所有族群不健康，宜減少在戶外活動。台電發布新聞稿指出，為了協助改善空氣品質，台中電廠、興達電廠及協和電廠擴大降載，3座電廠未運轉機組的裝置容量均達全廠總裝置容量一半以上。台電進一步說明，台中電廠停5部機組，總降載量275萬臺中市太平區個人信貸瓩，興達電廠停2部機，再加上未停機機組降載運轉，降載量達140萬瓩，協和電廠全廠4部機中，2部機受環保限制未運轉，另2部機亦降載達68萬瓩，換算下來3座電廠未運轉機組裝置容量均達全廠總裝置容量一半以上，超過483萬瓩。儘管台電實施新竹縣五峰鄉周轉擴大降載，根據台電官網，今天備轉容量率為12.84%，亮起代表供電無虞的綠燈。台電指出，今年入秋進入空污季以來，考量供電趨於穩定而進一步擴大降載，9月全台火力電廠降載量相較於去年同期便呈現擴大趨勢，9月降載次數99次，減發9.02億度，為去年同期5.5倍。台電也說，台中電廠去年9月全月降載17次，減發1.18億度。今年9月降載48次，減發6.38億度，為去年同期5.4倍。（中央社）召開破案記者會，偵查臺南市關廟區二胎貸款第一大隊副大隊長許益祥表示，去年10月中旬接獲線報指出，有群年輕人駕駛高級名車入住高級飯店，且幾乎足不出戶、行跡可疑。

經報請台北地檢署指揮偵辦，循線追查發現30歲蔡男和好友陳男、游男及曹男等4人在飯店內經營網路賭博機房，經長期蒐證後，見時機成熟之際，於去年11月5日偕同台北市警察局信義分局發動搜索，當場逮捕蔡男等4人。

現場查扣電腦4台、手機6支、現金29萬2700臺南市七股區個人信用貸款元、點鈔機1台、存摺1本、U盾1個、印章1個、銀行晶片卡1張、證件影本1張等贓證物。

專案小(快速借錢)高雄市三民區哪裡可以借錢組再深入追查發現，除雲林縣麥寮鄉青年創業貸款率條件蔡男4嫌外，另有其他組頭還經營賭博球版牟利，循線擴大偵辦，向上追查上游代理組頭及向下刨根會員賭客，並於去年12月底向台北、桃園、台中、雲林、嘉義、台南、橋頭及高雄地方法院聲請20張搜索票，兵分多路查獲張姓組頭和王姓賭客等9人。

同時，還一併查獲郭姓、陳姓組頭及陳姓賭客涉嫌經營簽注選舉賭盤案，下注一注上限300萬元，相關選舉賭金仍在清查中。

據調查了解，此網路賭博機房和網路簽賭成接班人哪裡找？　8成6企業面臨人才斷層台灣企業正面臨接班危機！根據人力銀行調查，有8成6企業面臨人才斷層，但有7成還沒有完整的接班計畫，恐怕造成爭權分家，或影響企業未來存續。尤其目前近半企業經營者已年過半百，但培養接班人少說也要5到10年，接班斷層問題嚴峻。川菜餐廳執行長劉如淳vs.消費者：「今天是跟我姐她們來吃飯，謝謝謝謝。」一會兒在櫃台親切招呼，一會兒出現在吧檯叮嚀出餐流程，但最在意的還是家傳口味不能走味。川菜餐廳執行長劉如淳：「嗯，這次好像味道下的有點重。」對整個餐廳經營如此熟稔，二代執行長劉如淳，笑稱接班算是一場意外，父親過去經營桃園老字號川菜餐廳，遭遇火災之後，決定尋覓地點重啟爐灶，也請正在國外就讀服裝設計的她回來幫忙，沒想到這一待就是七年。川菜餐廳執行長劉如淳：「我原本也打算在國外做服裝設計繼續做，然後工作也找了什麼都弄好了臺南市中西區二胎借款簽證都辦完了，我父親就說可不可以回來幫我半年，回來之後就，怎麼可能只有半年。」新生代接手大刀闊斧，舊有廚房體制要先做整頓，導入庫存管理和出菜管理的系統讓作業流程標準化，廚師必須交叉學習，會蒸籠也要會用炒鍋，避免人力突然短缺造成的衝擊。川菜餐廳執行長劉如淳：「醬汁等所有的東西通通都變成真正的標準化，如果我這裡小的要再開出去(拓店)，那我就一樣從中央廚房把料全部都做好然後就送出去給他們。」記者李頂立：「二代接班除了在餐廳的裝潢以及設計上，賦予一些新元素之外，現在也要多角化經營，像是我們剛剛還在散客用餐的區域，不過僅僅是一牆之隔，我們走進裡面你會發現風格完全員林銀行貸款條件都不一樣，多了一些花花草草的元素，這邊就是結婚宴客專屬的區域。」川菜餐廳執行長劉如淳：「我們以前不是做這個的，所以變成沒有婚顧沒有，就是所有跟婚禮有關的東西是沒有一個系統，那我們就是變成說去把它完整化。」熬過前三年，掌握經營的成本結構，餐廳營運逐漸步上軌道，但要像她一樣順利接班的例子可不算多，根據人力銀行調查，71%企業沒有實施接班計劃，甚至有高達86%企業，已經面臨人才斷層。人力銀行資深副總晉麗明：「人才質量不足這個問題也滿嚴峻，因為中小企業體可能薪水不是很高，人才流動率也比較高。人才梯隊能夠培養好的時候，我想對於中小企業的存續發展甚至於會影響到台灣的經濟。」如果要培養稱職的接班人，至少要花5年到10年，除了世代間的觀念差距，還需要在公司治理及家族治理間拿捏平衡。全國中小企業總會理事長李育家：「(部分接班人)會自視很高，他會覺得說我的觀念應該這樣才對這樣才對，但是他忽略了有一些部分是所謂的產業經驗。」接班梯隊的養成，可以掌握環境變動，避免公司的營運斷層。但依據經濟部資料，全台灣140萬家中小企業，有傳承需求但無暇進行傳承規劃者占比近五成，全國中小企業總會理事長就呼籲，最好需要專業人員協助，有計畫的制定培訓計劃。全國中小企業總會理事長李育家：「你需要的是倉儲、你需要的是AI、你需要的是行銷領域，你需要各種不同的東西我們有專業的業師來協助你，等於是個別的顧問。」人力銀行資深副總晉麗明：「企業體本身當然第一個就是說，它可能要先去定義什麼是關鍵職位。可能是大數據、可能是數位的能力可能是AI的能力，可能會去盤點關鍵職務的時候，會把這些新科技的能力再把它放到關鍵職務上面去。」回首過去1970至1990年代，正是台灣創業高峰，如今這批創業家邁入高齡，不管要傳子或傳賢，關乎永續經營的接班梯隊，可都要謹慎看待。員經營時間約2年，初估近一年賭金總額共高達5億5600萬元。全案詢後，將涉案16嫌依涉嫌賭博罪送辦，另郭姓、陳姓組頭及陳姓賭客還涉嫌違反選舉罷免法。（中央社）